如何提高面试成功率

1900人浏览 / 2017-08-25 21:44:21.0
很多人说到面试,头一下就大了,各种不自信,是实力不够还是信心不够?面试除了你平时不断积累实力,另一方面也需要讲究面试方法和技巧。我特别喜欢一句话:不打没有准备的战。

are  you ready?

第一步 快速聚焦岗位职责

凡事讲究方法,多用心、多动脑、多动手。
1.至少职责先匹配上吧
重点关注 面试职位岗位职责,结合该岗位需要的知识体系,开始准备,这样 聚焦。知识体系的匹配。很简单,自己上网搜,各种题库、各种解药。
2.凡事都要有针对性
尽量多了解相关公司所属行业地位和实际情况。根据成熟型公司或者创业型公司,进行适当调配重点。

第二步 准备你的亮点

岗位能匹配了,至少证明你能干活了,关键的来了。
你需要准备你的成功案例
不管你是做技术的、产品、运营,你有一件是你自己特别自豪,特别牛的案例?拿出来,给我们分享下。关于亮点,很多人不以为然, 讲故事是一种很强的本事。如果你能很有逻辑的把一件事在10分钟内说得很清楚,这难道不是一种很强的沟通能力?
反复讲述你的案例
关于亮点的讲述,方法很简答,反复复盘。最好的方法就是不断练习,练习从头到尾的逻辑性,以及记录下你讲述的案例重点。 再次练习。

第三步 展示你强大的自信

很多我面试过的人,有部分能力差一点的,最后让他们通过。很重要的一项:你的自信心。
从自我介绍开始,全程保持微笑
微笑的力量非常巨大,谁能拒绝一个爱笑的人呢?微笑,它可以快速缩短你与面试官之间的心理距离,为后续深入沟通,创造了一个和谐的氛围。
眼神不要飘忽,讲述平缓一点
还是聚焦,先聚焦面试官的眼睛珠:),这是一种最基本的尊重,也是展示你自信的一种方式。
最后,记得与面试官互动
如果你到了这里,请记得为面试官点个赞。如果他认可了你,一定会给你分享他的故事。
总之,想提高面试成功率,需要硬实力和软实力的同时提高。

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